Arbeitstagerechner
Berechne Werk- und Arbeitstage in einem Zeitraum – ohne Wochenenden und mit individuellem Feiertagsabzug.
Beispielrechnung
Im Kalenderjahr 2026 liegen rund 261 Werktage (Mo–Fr). Bei z.B. 10 gesetzlichen Feiertagen ergibt das 251 Arbeitstage bzw. ca. 2.008 Arbeitsstunden bei 8-h-Tag.
So funktioniert der Arbeitstage
Der Arbeitstagerechner ermittelt zunächst alle Werktage (Montag bis Freitag) im gewählten Zeitraum und zieht anschließend die von dir angegebenen Feiertage ab. Ergebnis: die tatsächlichen Arbeitstage.
Anwendungsfälle: Berechnung der jährlichen Sollarbeitszeit, Hochrechnung des Stundenlohns, Planung von Projekten mit Arbeitstagsfristen oder Ermittlung von Lohnabrechnungs-Tagessätzen.
Hinweis: Die Anzahl gesetzlicher Feiertage variiert je nach Bundesland – Bayern hat z.B. 13, Berlin 10. Maßgeblich ist das jeweilige Landesrecht. Tarifliche Sonderurlaubstage (z.B. Heiligabend, Silvester) sind keine gesetzlichen Feiertage.
Häufige Fragen (FAQ)
Welche Tage gelten als Werktage?⌄
Im arbeitsrechtlichen Sinn meist Montag bis Freitag. Im BGB (§ 193) zählt der Samstag streckenweise mit. Unser Rechner verwendet das übliche Mo–Fr-Schema.
Wie viele Feiertage hat mein Bundesland?⌄
Bundesweit 9 (Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, 1. Mai, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit, 1. & 2. Weihnachtstag), je nach Bundesland zwischen 10 (Berlin) und 13 (Bayern Augsburg).
Wie berechne ich meine Sollarbeitszeit?⌄
Arbeitstage × tägliche Stunden. Bei 251 Arbeitstagen × 8 h ergibt das 2.008 Sollstunden – abzüglich Urlaubstagen × tägliche Stunden.
Werden Brückentage erkannt?⌄
Nein – Brückentage sind regulär Werktage ohne Feiertagsstatus. Wenn dein Arbeitgeber sie als bezahlten Sonderurlaub gewährt, ziehe sie in der Feiertagszahl mit ab.
Quellen & rechtliche Grundlagen
Dieser Rechner basiert auf folgenden offiziellen Quellen. Alle Werte werden jährlich überprüft und aktualisiert.
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